住宅販売　営業系　30代前半

こんにちは、講師の須永昌明です。 これまで25年間超え、講師として活動をする中で、およそ600社・少人数制で延べ2万5千人以上の研修に携わってきました。 実際に当初年商70億円だった企業様が、10年後300億の目標を掲げ、5年で250億円以上にまで成長した例があります。管理者研修に加えて、次世代リーダー育成研修の導入をすることが成長加速につながりました。 目まぐるしいスピードで変化し競争が激化をする昨今、新しい価値観をもった世代の人材が増えてきました。彼らの働くことや仕事についての価値観は、これまでの組織を作り上げてきた世代の価値観とは違ってきています。今までと同じ方法では、今後の組織を担う新しい世代の人材を巻き込み、育てるというのは難しいことは明白です。では具体的にどうするべきでしょうか。 重要なことは、これからリーダーとしてチームや部門を担っていくことになる人たちが、人間力とマネジメント、そしてリーダーシップの原理原則を身に付け、状況対応しながら成果・結果を出せるリーダーシップを発揮できるようになることです。 次世代リーダー育成研修でお伝えするリーダーシップは、「原理原則」をベースとし、本気と情熱、誠意と愛情、そして論理性・合理性をもったリーダーシップです。これからの時代の人材を育成し、3年後、5年後、10年後の未来を支えていく組織リーダーを“育成”するための大切な要素を詰め込んだコースになっています。 今後の時代で必要になるリーダーシップの本質を知り、実践レベルで身につけることで、自身と部下、そして部門の成長と成功を追求する組織リーダーへと成長するために必須の研修です。